Rank Leaders Action Group

I’m a chartered engineer who gained 17 years’ experience in the construction industry before popping into Jericho for a couple of weeks volunteering in the summer of 2004.  The cause captured my heart, and I soon joined the staff team at Jericho, becoming CEO in 2006.

I have a passion for social enterprise as a way of sustainably creating a fairer society for all.  I love learning and sharing my experiences to help others grow and develop.  Being part of the Rank Network is like being part of a family of likeminded souls – through it I get to meet so many inspiring people and organisations.

Fel aelod o dîm YMCA Greenhill , rwy'n gwisgo llawer o hetiau, sy'n gwneud i bob diwrnod deimlo'n wahanol iawn. O gefnogi recriwtio gwirfoddolwyr i reoli ein harchebion, rwy'n ymwneud yn ddwfn ag amrywiol agweddau ar ein gweithrediadau.

Ond yr hyn sy'n fy ysgogi mewn gwirionedd yw fy angerdd dros hyrwyddo Gwaith Ieuenctid Byd-eang ac adeiladu partneriaethau cymunedol cryf. Rwyf hefyd yn hyrwyddo gwerth dysgu yn yr awyr agored a'i effaith ddofn ar feddyliau ifanc. P'un a ydw i'n cysylltu ag unigolion o'r un anian neu'n plymio i ymdrechion marchnata i arddangos y cyfleoedd anhygoel yn Greenhill YMCA, rwyf wrth fy modd yn cyfrannu at sefydliad sy'n gwneud pob diwrnod yn ystyrlon ac yn effeithiol i bobl ifanc.

Yr hyn sy'n arbennig am Rwydwaith Rank yw'r cyfle i ddysgu gan unigolion amrywiol a disglair, pob un yn dod o gefndiroedd unigryw. Mae'n ysbrydoledig iawn gweld y gwaith anhygoel y mae pawb yn ei gyfrannu at y rhwydwaith. Boed yn mynd i'r afael â heriau cymhleth neu'n arloesi yn eu meysydd priodol, mae pob aelod yn dod â rhywbeth gwerthfawr i'r bwrdd.

Yr hyn sy'n fy nghadw'n frwdfrydig ac yn ysbrydoledig o fewn Rhwydwaith Rank yw nid yn unig beth neu sut mae ein gwaith yn cael ei wneud, ond y pam – yr ymroddiad a rennir i wneud effaith gadarnhaol yn ein cymunedau a thu hwnt.

I am originally from South Africa with an extensive background in management consulting, project management, and training. In 2017, I moved to Wales, where I joined Credu, a carers organisation in Mid Powys, and successfully secured a place on the Time to Shine Programme. This opportunity was pivotal, fostering an increased sense of purpose and enhancing my skills for a career in the health and social care sector.

I currently work as part of the Powys Regional Partnership Board team, where I facilitate improved collaboration between statutory services and the voluntary sector. I also work as a freelance trainer and action learning facilitator for the Time to Shine programme. I feel privileged and grateful to still be working with the Rank Foundation.

Beyond work, I am a keen runner, enjoy exploring the scenic landscapes of Wales, and immersing myself in a good book.

Rydw i wedi gweithio yn Sefydliad Jack Petchey ers 2017 a chefais fy hun yn Brif Swyddog Gweithredol yn 2022. Cyn hynny, roeddwn i'n Gyfarwyddwr Link Age Southwark, elusen wirfoddoli gymunedol sy'n cefnogi pobl hŷn.

Rwyf wedi gweithio ers dros 20 mlynedd mewn rolau polisi, eiriolaeth, arweinyddiaeth a rhoi grantiau yn y trydydd sector, ledled y DU, Ewrop, Dwyrain Affrica a thu hwnt. Rwyf wedi bod yn gynghorydd, ymddiriedolwr a chyflogai i roddwyr grantiau gan gynnwys Comic Relief, Sefydliad Samworth a Sefydliad Paul Hamlyn. Mae gen i radd mewn Anthropoleg Gymdeithasol o Brifysgol Caergrawnt a gradd Meistr mewn Rhyw a Datblygiad. Mae elusennau eraill rwyf wedi gweithio iddynt yn cynnwys Cyngor y Ffoaduriaid ers dros 8 mlynedd a Mind. Rwy'n Ymddiriedolwr Lewisham Local ac yn cadeirio Rhwydwaith Plant a Phobl Ifanc London Funders.

Rwy'n credu'n angerddol bod cysylltiadau rhwng unigolion a sefydliadau yn hanfodol ar gyfer sicrhau newid cymdeithasol cadarnhaol. Mae Rhwydwaith Rank yn adnodd gwych o bobl sydd wedi ymrwymo i wneud ein cymunedau'n lleoedd gwell i bawb ffynnu ynddynt. Mae'n llawn pobl hynod dalentog ac angerddol sy'n gweithio tuag at yr un nod terfynol ar gyfer ein cymunedau. Drwy gysylltu cymaint o unigolion ysbrydoledig, rydym yn cryfhau ein siawns o fynd i'r afael â heriau cymdeithasol ac adeiladu dyfodol disglair i bob un ohonom.

Rydw i wedi gweithio yn y sector EVAWG (Rhoi Terfyn ar drais yn erbyn menywod a merched) ers 2003, ac ar hyn o bryd rydw i'n gweithio fel Prif Swyddog Gweithredol HARV Outreach a Paladin NSAS . Yn ystod y 5 mlynedd diwethaf rydw i wedi gweithio ar y cyd i ddatblygu Canolfan Emily Davison, y ganolfan gyntaf ar gyfer trais yn erbyn menywod a merched, a chartref i 6 gwasanaeth arbenigol gan gynnwys y gwasanaeth cam-drin domestig cyntaf yn benodol ar gyfer y gymuned Draws+, Loving Me.

Mae gen i MA mewn Rheolaeth Sector Gwirfoddol o Brifysgol Edge Hill ac rwy'n angerddol am ddatblygu cymunedol, meithrin gallu ac ail-lunio'r sector gwirfoddol i ddod yn fwy cynaliadwy.

I mi, mae Rhwydwaith Rank yn unigryw gan ei fod yn dod â sefydliadau ynghyd y mae Rank yn brif gyswllt iddynt ac mae hyn yn galluogi'r gallu a'r parodrwydd i rannu a chefnogi ei gilydd mewn ffordd nad wyf erioed wedi'i phrofi o'r blaen. Mae Rhwydwaith Rank yn llawn unigolion ysbrydoledig sy'n ymroddedig i gydweithio i gefnogi'r sector.

Fi yw Sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Elusen Plant SELFA sydd wedi'i lleoli yng Ngogledd Swydd Efrog, sefydliad sy'n cefnogi dros 500 o blant a phobl ifanc bob blwyddyn. Dros y ddau ddegawd diwethaf, rydw i wedi ymgyrchu ar amrywiaeth o faterion gan gynnwys mynediad at wasanaethau i deuluoedd sy'n byw mewn cymunedau gwledig ac iechyd meddwl plant a phobl ifanc. Mae hyn wedi'i wreiddio'n ddwfn yn fy mhrofiad fy hun fel rhiant i blentyn ag anghenion cymorth iechyd meddwl ac osgoi ysgol yn seiliedig ar emosiynau.

Dw i'n dod o Belfast yn wreiddiol ac ar ôl astudio Busnes a Chyllid ym Mhrifysgol Ulster, symudais i Swydd Efrog i weithio i'r elusen genedlaethol Mencap ac yna symudais i'r sector cyhoeddus cyn sefydlu SELFA yn 2007. Dw i'n Hyfforddwr a Mentor cymwysedig ILM o Brifysgol Leeds Beckett, yn Gymrawd Ecwiti Iechyd GIG Gorllewin Swydd Efrog ac yn Llefarydd y Cyfryngau ar gyfer y Sound Delivery Network.

Mae Rhwydwaith Rank yn un o'r mannau gwirioneddol unigryw hynny sy'n dod ag arweinwyr o bob cefndir ynghyd ac yn adeiladu ar gryfderau trwy greu perthnasoedd ystyrlon a pharhaol. Dyma'r lle rwy'n troi ato pan fyddaf angen cyngor, arweiniad neu sicrwydd – rhywle lle mae pawb yn gyfartal, waeth ble maen nhw ar eu taith arweinyddiaeth. Rwyf wedi dysgu cymaint gan aelodau profiadol a newydd fel ei gilydd, ac rwy'n falch iawn o fod yn rhan o rwydwaith sydd â chymaint o effaith ledled y DU.

I am born, raised and very much still part of Hendon, an area of high deprivation in Sunderland. With a background in regeneration, enterprise and community engagement as well as charitable work and an MSc in Urban Policy & Regeneration from Northumbria University, it was perhaps written in the stars that I would lead Back on the Map (BotM) and the regeneration of Hendon.

I started at BotM in 2011 and worked my way up to CEO in April 2022. Along the way, I’ve managed many impactful projects, securing significant funding, and achieving remarkable results.

Away from BotM, I hold positions with other local and national charitable organisations and am a member of the Rank Foundation’s Rank Leaders Action Group. Looking ahead, my focus remains on empowering Hendon’s residents and amplifying their voices in all our endeavours.

When I first got involved with The Rank Foundation in 2019, I had no idea just how many doors it would open—or how much I’d grow along the way. At the time, I was a Project Manager at The Advantage Foundation, and now, just a few years later, I’m leading the organisation as Operations Director. Rank has been a huge support on that journey, providing opportunities, guidance, and a network of incredible people who have helped me step up.

My Rank journey has been a whirlwind—filled with panel discussions, leadership programmes, and incredible opportunities to develop skills, build confidence, and connect with some of the most inspiring leaders in the UK. When I walked into my first-ever Rank meeting, I never imagined what would follow. Since then, I’ve gone from being a Time to Shine Manager to a Start Here Facilitator, Profit for Good recipient, NI Conference Host, and now a member of RLAG. Every step has pushed me to think bigger, lead better, and collaborate with the brilliant people shaping this sector. Whether it’s networking with decision-makers, supporting projects that make a real impact, or getting stuck into big conversations, Rank has constantly challenged me to step up.

Ond dyma’r peth—yr hyn sydd mor arbennig am Rank yw nad yw’n ymwneud â’r cyfleoedd yn unig. Mae’n ymwneud â’r bobl. Mae’r rhwydwaith hwn yn llawn unigolion beiddgar, angerddol, a blaengar sy’n gwthio ffiniau ac yn gwneud i bethau ddigwydd. Rydw i wedi bod yn ffodus i ddysgu ganddyn nhw, cydweithio â nhw, a nawr, gobeithio, cefnogi’r don nesaf o newidwyr. Os mai dyma sut olwg sydd wedi bod ar y daith hyd yn hyn, alla i ddim aros i weld beth sydd nesaf!

Alfie ydw i (Alf yn fyr). Os ydych chi'n darllen hwn, mae siawns uchel ein bod ni'n rhannu angerdd dwfn dros newid, ac er mwyn ei gyflawni, rhaid i ni gyfeirio adnoddau a sylw i'r cyfeiriad cywir. Rwy'n rhan o'r rhwydwaith gwych hwn yn Rank am yr union reswm hwnnw.

I’m 22 years old and currently the Head of Sports at Reaching Higher Charity, but I didn’t gather the skills to lead a team, set culture, and create curriculums across my borough of Croydon solely of my own accord.

I’m a product of love, opportunity, and incredible mentorship (my life could’ve easily gone in another direction). Now, as I turn 23, the desire to impact lives, lead, and serve people continues to bloom.

Cafodd Rank effaith ddofn arnaf i ac, yn yr estyniad, ar fy nheulu, felly mae bod yn rhan o RLAG nawr yn wirioneddol ostyngedig. Bydd effaith yn cael ei gwneud!

As Fundraising Manager at Horatio’s Garden, I am responsible for raising funds for the creation of new garden projects and the ongoing operational costs of the charity through building relationships with trusts, foundations and corporations. The aim of Horatio’s Garden is to provide accessible, beautiful gardens at spinal injury centres across the UK for the community of people affected by spinal injuries, including patients, their loved ones and the staff at the centres.

The Rank Foundation has been hugely supportive of Horatio’s Garden and individuals at the charity. I first became involved with the Rank Foundation as a manager of a Time to Shine leader, and since then, the Rank Foundation has enabled me to gain the Chartered Management Institute Level 5 Award in Management and Leadership. The Pushing Boundaries – Emerging Leaders programme provided further opportunities to develop these skills whilst meeting fascinating people from a range of backgrounds.

I feel privileged to be part of the Rank Network as it brings together a diverse and supportive community of people in the social sector, creating opportunities to share ideas and inspiration.

For over 30 years, I’ve worked as an educator and storyteller across schools, prisons, museums, and mental health hospitals. With expertise in Social Pedagogy and youth development, I’ve trained youth workers across the UK and supported leadership growth in Africa. I co-founded three organisations: Women Tellers, Evwreni Productions, and KORI Youth Charity, which I’ve led since 2002.