• Neidio i'r prif gynnwys
  • Neidio i'r bar ochr sylfaenol

Allan nawr! Darllenwch rifyn Gwanwyn 2025 o gylchgrawn Rank Ripples.

Rank-sylfaen-logo
  • Amdanom ni
    • Ein Pobl
    • Partneriaethau
    • Ein Data ac Effaith
    • Gweithio gyda ni
  • Ein Dull Gweithredu
    • Cymuned
    • Menter
    • Arweinyddiaeth
    • Ffydd
  • Lle rydym yn gweithio
    • Dundee
    • Sunderland
    • Plymouth
  • Gofod cydweithio
  • Beth sy'n Newydd?
    • Newyddion
    • Podlediad
    • Cylchgrawn
  • Cyswllt
Mewngofnodi i RankNet
Maes chwilio yn ofynnol
Rank-sylfaen-logo
  • Amdanom ni
    • Ein Pobl
    • Partneriaethau
    • Ein Data ac Effaith
    • Gweithio gyda ni
  • Ein Dull Gweithredu
    • Cymuned
    • Menter
    • Arweinyddiaeth
    • Ffydd
  • Lle rydym yn gweithio
    • Dundee
    • Sunderland
    • Plymouth
  • Gofod cydweithio
  • Beth sy'n Newydd?
    • Newyddion
    • Podlediad
    • Cylchgrawn
  • Cyswllt
Mewngofnodi i RankNet

ripples magazine

Crychdonnau Rank – Rhifyn Gwanwyn 2025

April 16, 2025 by Louise Kavanagh Leave a Comment

A celebration of our diverse Network.

This edition of Rank Ripples magazine highlights the ways different backgrounds, beliefs, and experiences contribute to social cohesion, innovation, and resilience. 

David Sanderson writes his final foreword as he prepares to step down as CEO of The Rank Foundation. He reflects on the values that have shaped its journey and highlights the power of strong leaders and the connections at the heart of lasting change.

Alongside your regular Fellowship update, it features stories from leaders in our Network who embody the principles of inclusive leadership, prioritise equity, and continuously learn about inclusivity. Inside are articles from Zulekha Dhala; Aawaz, Ciara Devlin; Breaking Barriers, Paul Smyth; Politics in Action, Cynthia Nchang; Integrate UK, Tim Leese; Welcome Churches, and conflict resolution specialist, Harriet Vickers.

We hope you enjoy reading it!

[dflip id=”9726″][/dflip]++

Filed Under: Fellowship, Leadership, News, RankNet Tagged With: inclusivity, rank ripples, ripples magazine

Crychdonnau Rank – Rhifyn Hydref 2024

November 20, 2024 by Nhung Phung 1 Comment

Dathliad o arweinyddiaeth gynhwysol ac ysbrydoledig

This edition of Rank Ripples magazine explores a theme that is fundamental to resilient and thriving communities: inclusive leadership.

Alongside your regular Fellowship update, it features stories from leaders in our Network who embody the principles of inclusive leadership, challenge assumptions, prioritise equity, and continuously learn through inclusive action.

Abdul Hai OBE reflects on his lifelong commitment to social justice and economic equality across diverse communities. Emma Pears shares her insights on creating opportunities through leadership that fosters safety and growth. Jen McKevitt explores the strategies behind inclusive leadership’s role in empowering the VCSE sector, while Aimee Thorpe Mundt emphasises the importance of equality and inclusion in creating thriving workplaces.

Don’t miss a special section to reflect on your own inclusivity practices and make a commitment to lead with empathy and openness.

We hope you enjoy reading it!

[dflip id=”8958″][/dflip]

Filed Under: Fellowship, Leadership, News, RankNet Tagged With: inclusivity, rank ripples, ripples magazine

Primary Sidebar

Recent Posts

  • Ymweliad Rhwydwaith Rank â Gogledd Iwerddon: Cefnogi arweinwyr lleol, adeiladu cymunedau cryfach
  • Crychdonnau Rank – Rhifyn Gwanwyn 2025
  • Stori Ripples: “Buddsoddi mewn Profiad”
  • Cofnod Blog: “Fy amser yn Sefydliad Rank: Arweinyddiaeth Gefnogol”
  • Cofnod Blog: “Pennod Newydd – Fy Nghamau Cyntaf fel Arweinydd Amser i Ddisgleirio”

Recent Comments

  1. Covid19: Funding support available in Torfaen | TVA - Torfaen Voluntary Alliance on COVID-19 Update

Archives

  • May 2025
  • April 2025
  • March 2025
  • January 2025
  • December 2024
  • November 2024
  • October 2024
  • September 2024
  • August 2024
  • July 2024
  • June 2024
  • May 2024
  • April 2024
  • March 2024
  • February 2024
  • January 2024
  • December 2023
  • October 2023
  • August 2023
  • July 2023
  • June 2023
  • May 2023
  • April 2023
  • March 2023
  • January 2023
  • October 2022
  • May 2022
  • April 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • November 2021
  • October 2021
  • April 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • October 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • May 2019
  • April 2019
  • March 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • October 2018
  • August 2018
  • July 2018
  • May 2018
  • April 2018
  • March 2018
  • February 2018
  • July 2017
  • May 2017
  • March 2017
  • January 2017
  • December 2016
  • November 2016
  • October 2016
  • September 2016
  • August 2016
  • July 2016
  • June 2016
  • May 2016

Categories

  • Lleoliad Gweithredu Cymunedol
  • Gofod cydweithio
  • Dundee
  • Menter
  • Cymrodoriaeth
  • Hull
  • Arweinyddiaeth
  • Newyddion
  • Newyddion sy'n seiliedig ar leoedd
  • Plymouth
  • Elw er Lles
  • Rhaglen Rank Aspire
  • RankNet
  • Gwobr Arweinyddiaeth Ysgol
  • Dechreuwch Yma
  • Sunderland
  • Amser i Ddisgleirio

Language

  • English
Rank-sylfaen-logo
  • Amdanom ni
  • Ein Dull Gweithredu
  • Lle rydym yn gweithio
  • Gofod cydweithio
  • Newyddion
  • Cyswllt
Mewngofnodi i RankNet

Am ymholiadau am ein
Gofod Gweithio yn Llundain:

booking@rankfoundation.com

Ar gyfer aelodau'r Rhwydwaith Rank:

ranknet@rankfoundation.com

Ar gyfer pob ymholiad arall:

contactus@rankfoundation.com Sylwch nad ydym yn derbyn ceisiadau digymell am gyllid.

© 2026 Sefydliad Rank.
Cedwir pob hawl.

Polisi Preifatrwydd  Cwcis  Polisi Cwynion

Wedi'i wneud gan erjjio a'i bweru gan
100% Ynni adnewyddadwy

Green_Website_Black (2)
Rheoli Cydsyniad

Er mwyn darparu'r profiadau gorau, rydym yn defnyddio technolegau fel cwcis i storio a / neu gael mynediad at wybodaeth am ddyfeisiau. 

Swyddogaethol Bob amser yn weithgar
Mae'r storio neu'r mynediad technegol yn gwbl angenrheidiol at y diben cyfreithlon o alluogi defnyddio gwasanaeth penodol y mae'r tanysgrifiwr neu'r defnyddiwr yn gofyn amdano'n benodol, neu at yr unig ddiben o gyflawni trosglwyddiad cyfathrebiad dros rwydwaith cyfathrebu electronig.
Hoffterau
Mae'r storio neu'r mynediad technegol yn angenrheidiol at y diben cyfreithlon o storio dewisiadau nad yw'r tanysgrifiwr neu'r defnyddiwr yn gofyn amdanynt.
Ystadegau
Y storio neu'r mynediad technegol a ddefnyddir at ddibenion ystadegol yn unig. storio neu fynediad technegol a ddefnyddir at ddibenion ystadegol dienw yn unig. Heb subpoena, ni ellir defnyddio cydymffurfiaeth wirfoddol ar ran eich Darparwr Gwasanaeth Rhyngrwyd, neu gofnodion ychwanegol gan drydydd parti, gwybodaeth sy'n cael ei storio neu ei hadalw at y diben hwn yn unig fel arfer i'ch adnabod.
Marchnata
Mae angen y storfa neu'r mynediad technegol i greu proffiliau defnyddwyr i anfon hysbysebu, neu i olrhain y defnyddiwr ar wefan neu ar draws sawl gwefan at ddibenion marchnata tebyg.
Rheoli opsiynau Rheoli gwasanaethau Rheoli { vendor_count} gwerthwyr Darllen mwy am y dibenion hyn
Gweld dewisiadau
{teitl} {teitl} {teitl}{teitl}